12成功企业家的生产力生活黑客-王其杉博客|程序员|科技新闻
范迪基/伊斯托克
“更有成效”通常是新年计划的首要目标,但实际上,在日常生活中找到实现这一目标的工具是另一回事。尤其是当来自像蒂姆·库克这样的科技巨头的建议包括设置闹钟,每天早上3点45分开始他们的一天。
我们已经询问了12位来自不同行业的成功企业家和首席执行官,从游戏到交通,关于他们自己的秘密生产力黑客——好消息是,他们都没有提到睡眠剥夺是个人的最爱。下面是一组真实的技巧,你可以应用到你的生活中,以提高你的工作效率,在你的空闲时间和未来的目标。
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更好地管理你的空闲时间
带特雷洛回家
Trello,一个流行的基于网络的项目管理工具,现在已经在许多工作场所建立起来了,这是一个很好的理由:它是一个很有用的提前计划的方法。基本版本是免费的——那为什么不在家里使用呢?“简单习惯”的创始人Yunha Kim当然看到了这种吸引力:“我有Trello Boards,用于产品发布等项目,也用于打电话给朋友或我的牙医等随机任务,”她说。“这有助于我保持组织性和主动性。”
沉默寡言
当面对一个肯定充满面对面的交流的日子时,away的联合创始人Jen Rubio养成了一个习惯,她一天中的第一个小时都是独自度过的。她称之为“拥有第一个小时”。她可能会冥想或锻炼,或者直接去工作,然后开始回复电子邮件;但她总是花时间独自一人。“我按照自己的节奏,没有会议或推送通知。它让我精力充沛,”她说。
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马特伯吉斯
制作在线待办事项列表
彩色编码的帖子很好,但它们也会累积,从你丢失待办事项列表的那一刻起,所有的内容都会下降。Todoist可以让你更有效地组织和集中在电话上,从而跟踪你需要完成的任务、你与朋友的计划或你想读的书。阿兰图灵研究所(AlanTuring Institute)董事总经理克里斯汀•福斯特(ChristineFoster)个人最喜欢的一句话是:“我用它来实现‘收件箱0’。”她说:“我喜欢记下朋友们推荐的戏剧或带孩子去好玩的地方。”
减少数字量
安德鲁·基恩是《如何修复未来》一书的作者,他说没有自由他就活不下去了——他自称是“互联网拦截器”的应用程序。他说:“它能让我写书,而不会因为愚蠢的电子邮件,甚至是更愚蠢的社交媒体更新而分心。”尽管这个应用程序不是免费的,从每月不到2英镑开始,它会吸引你的注意。这是“数字时代最稀缺和最有价值的商品之一”。
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提高工作效率
组织非正式会议
“传统会议是一个过时的概念,”Trainline的首席执行官克莱尔·吉尔马丁(ClareGilmartin)说。它的企业氛围确实令人望而生畏,团队成员可能会感受到被上级评判的压力。吉尔马丁说,这样做适得其反;她更喜欢在一整天组织小型的、基于任务的非正式会议。一个更好的方法,让她的团队非正式地分享想法,并促进创造力和创新。
确保所有事情都得到沟通
Trov的首席执行官Scott Walchek仍然认为会议对于团队沟通至关重要。他确保每个星期都从20分钟的记录会议开始,为不同的部门解释他们在做什么。“这不是一个状态会议,”他说。“我们鼓励团队在他们的工作没有直接影响的情况下什么也不说。”这是一种减轻压力的方法,同时确保每个部门都知道其他人在公司里做什么。
在工作和娱乐之间划一条界线
这是为那些在创意产业工作的人准备的:当你的工作是你的激情时,你如何确保你仍然知道你的生产力目标?亚历克斯沃德,三场娱乐联合创始人,解释了他面临的挑战,当游戏,这开始作为一种爱好,成为他的九到五个活动。他说:“玩游戏可以是单独的,也可以是单独的,而制作游戏则需要团队合作。”他继续说,关键是要始终专注于合作、解决问题和介入不同领域。
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水蚤麻风环
投资于质量
尽管不断追求最低价格可能很诱人,而且在财务上也很明智,但商务教练克里斯汀·哈斯勒(ChristineHassler)表示,同样值得关注投资质量。在值得的时候投入更多的钱。她说:“在最初的五年里,我认为我可以通过自己做很多事情或雇佣费用最低的人来节省开支。”但这让她的机会付出了代价——她继续说:“现在,我为任何工作雇用最有资格的人。”
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确保你达到你未来的目标
别想得太多
过度思考会引起忧虑,而忧虑会阻碍成就。灯泡的联合创始人海登·伍德说,有时候,冒点险去冒险会更好。他记得公司刚成立,但在上市前两个月还没有名字,因为团队害怕弄错。他说:“我的建议是:不要过度思考或担心。“一旦它变成你的,你就会觉得它是对的。”
改变小事情
小小的改变可以提高你的生活质量。对于Buzzcar的联合创始人罗宾·蔡斯来说,它从通勤开始。从她18%的收入花在交通上,她花了8%的钱,“我的生活质量更好,”她说。追逐散步和骑自行车,或者在共享的自动驾驶汽车上预订座位。还有另一个原因是减少了在早上高峰时段站在地铁上的时间。
降低你的标准(当标准太高时)
“别搞错了,把它写下来!“–TechHub首席执行官伊丽莎白•瓦利(Elizabeth Varley)的一条常见建议。她说:“当我第二天在学校里仔细地写下一篇文章的一段时,我妈妈会告诉我这个。”把事情做好是很重要的——但是如果你的“正确”标准阻止你接受一个完美的选择,它就会适得其反。在许多情况下,它会导致任务根本无法完成。你可以开始接受低(ER)期望,或者看起来是这样。
习惯于批评
另一个家长的建议是,这次来自奥特加·乌瓦巴的母亲,她创立了“不是每个人都会为你鼓掌”的女性。如果你在创意产业工作,这一点尤其正确。在创意产业中,你的工作在某些时候肯定会受到负面批评。“不是每个人都会喜欢、欣赏或参与你所做的一切,”Uwagba说,“这没关系。学着不要把它当成自己的事,继续前进。”
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