所有男性团队获得超过90%的欧洲创业基金-王其杉博客|程序员|科技新闻
法国总统埃曼纽尔·麦克伦出席2017年6月在巴黎举行的万能科技活动——马丁·布雷奥/法新社/盖蒂图片社
欧洲的创业景象比以往任何时候都好。筹集风险资本比以往任何时候都要容易,而欧洲独角兽式的创业公司数量正在飙升,估值为10亿美元以北。但随着资金的流动,多样性正在停滞。
大约5000人回应了2018年欧洲技术状况报告(State of European Tech Report)的调查结果,该报告刚刚发布,正好与芬兰赫尔辛基Slush的开始相吻合——近一半的受访者表示,她们在欧洲技术领域遭受过歧视。
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今年在欧洲,高达93%的资金流向所有男性的创始团队;男性也拥有85%的交易。“在我们的欧洲技术状况调查中,46%的女性告诉我们,她们在欧洲技术产业中经历过歧视,”Tom Wehmeier说,他是Atomico的合作伙伴和研究主管,Atomico是Skype联合创始人NiklasZennstrm于2006年在伦敦创立的一个风险投资公司。报告的内容。“这个统计数字是冰山一角。妇女和少数民族在生态系统的各个层面都不足。公司多元化和包容的政策仍然落后于它需要的地方。”
整个欧洲技术公司持续缺乏多样性,这与该行业的经济增长形成鲜明对比。今年,欧洲科技领域的投资达到了创纪录的230亿美元(180亿英镑),高于五年前的50亿美元(40亿英镑)。Wehmeier说:“我们面临破纪录的风险,但我们不能否认这些数据。”
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卡蒂亚莫斯维奇
欧洲创始人创建了170亿美元的公司——举几个例子,有iZettle、Re.和Monzo。整个欧洲今年在十大风险投资支持的公开上市(IPO)中产生了三家,其中包括Spotify、Adyen和Farfetch。
作者说,欧洲终于找到了如何有效地吸引人才到它的初创企业。作者写道:“科技行业正在吸引更多的参与者——无论是从专业开发人员的健康增长还是从其他行业进入科技领域的优秀管理人员的增加来衡量。”这些人才来自大学、锚固技术公司和创新中心——这反过来又导致投资增加,锚固技术公司增长。
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“欧洲确实实现了密度,但它在自己的方式。令人感兴趣的是,在历史上吸引投资最多的国家之外,开发商池的增长速度最快:土耳其、西班牙和俄罗斯的开发商池增长最快。该报告预测,随着资本最终流入这些新社区,这种发展将导致欧洲整体经济的巨大潜在增长。
尽管如此,欧洲仍然是一个极其分散的市场——其直接后果是,欧洲企业家在早期阶段几乎不可能瞄准一个大市场,The Family的首席执行官爱丽丝·扎格里(Alice Zagury)说,这家总部位于巴黎的公司提供创业教育、工具和进入资本,目的是把它们变成独角兽。“当美国和中国的初创企业开始成长并获得吸引力时,他们甚至不必考虑其他市场,”她说。
欧洲初创企业通常首先在母国开展业务,并把重点放在母国,在那里它们可以占据主导地位,然后才筹集更多的资金向邻国扩张。“然后他们需要重新开始,因为一切都不一样:语言、文化、法律法规,而这些都不是欧盟的‘单一市场’所能解决的。”因此,我们需要鼓励更多的人在欧洲内部流动。”Zagury说。
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达芙妮乐王子
多样性问题不仅仅是女性研究STEM学科的结果,更深入。Streetbees的创始人Tugce Bulut说:“你不需要成为一个工程师来开创自己的公司。”“很多女性不想成为创始人,因为这需要社会通常不鼓励女性拥有的态度。”创业者确实有时必须有进取心,有强烈的见解,而且女性比男性更有可能遭受自信缺口的折磨。这足以让很多女人认为,“那不是我的事。”
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为了解决这个问题,社会应该鼓励女性从小就保持自信,坚持她们想要的,她补充道。“我们需要在欧洲确保我们的行业尽可能具有包容性——毕竟,在欧洲的一个真正好处是我们可以轻易接触到的文化、语言和民族的数量。”
例如,在总部位于伦敦的挑战者银行MangZo上,多样性被提上了议事日程。首席执行官汤姆•布隆菲尔德(Tom Blomfield)表示,招聘更多女性并非易事,原因很简单,一开始申请的女性并不多。为了鼓励更多的申请,公司的员工到学校与学生交谈,并试图用工作广告来确保不会无意中阻碍女性申请。
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创业公司
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“有一项研究说,如果你列出了一组必备的属性,那么女性只有在遇到十分之九时才会申请。”对于男性来说,只要他们满足四或五个属性,他们就会申请,“布洛姆菲尔德说。Monzo还签署了《妇女参与金融宪章》,该宪章承诺到2020年妇女在执行委员会和董事会中占40%。布隆菲尔德还说,大约有28%的员工认同LGBT,这是我们非常引以为豪的。
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妮科尔科比
为了解决多样性问题,Atomico已经和多样性风险投资公司合作,为技术企业家推出了一个实用的在线指南,指导他们如何做到这一点:多样化和包容性。
然而,科技领域还有另一个问题:缺乏新兴基金经理和天使投资者,他们瞄准城市以外的社区,比伦敦、巴黎和柏林等地拥有更多的科技初创企业。也没有那么多具有合适人才和经验的高管能够将科技公司从少数员工扩展到数千名员工、数百万用户和数十亿英镑的收入。
最后,报告指出,科技产业并不总是与政策制定者携手共进。“欧洲技术领袖和政策制定者希望更紧密地合作,但他们今天仍在相互交流,”Wehmeier说。“如果紧密合作,我们可以为消费者创造更好的产品和服务,并帮助加强欧洲的技术生态系统。”
然后是BrxIT问题。但是,尽管英国越来越接近这个时刻了。