在朱丽娅·安格温被赶下台后,加价面临员工流失和资金审查。-王其杉博客|程序员|科技新闻
在首席编辑Julia Angwin被解雇后,加价似乎面临着员工的反抗——其财务支持者可能正在重新考虑他们的支持。
当该网站去年秋天宣布时,它得到了Craigslist创始人Craig Newmark的2000万美元的支持,另外还有John S.和杰姆斯L.奈特基金会、福特基金会和John D.和凯瑟琳T·麦克阿瑟基金会的额外资金。其目标是做关于技术对社会影响的数据驱动新闻。
Angwin和她的联合创始人Jeff Larson似乎特别适合这份工作——他们都是在ProPublica工作的获奖记者,在ProPublica,他们围绕Facebook的广告实践等话题进行了富有影响力的报道。
然而,安格温周一被解雇,她在接受采访时指责执行董事苏加德纳计划将该网站转变为“一个原因,而不是一份出版物”,标题像“Facebook是一场垃圾场火灾”。
安格温说,这与她自己致力于“以证据为基础、以数据为导向的新闻业”的做法不一致。
拉森现在担任主编,他在媒体上提供了一个不同的账户,他说,到2018年底,工作已经“远远落后”,“招聘速度很慢”。招聘速度很慢。到这个月为止,我们还没有任何故事。我们没有合适的编辑流程来接受和开发片段。”
他说他和安温都被要求上管理课,但她拒绝了。(安格温承认,她可能对担任总编辑有所了解,但她指出,她过去领导过调查小组,她说,“从来没有尝试过引导我进入这一领域。”)
拉森还提到了导致“我们三人作为共同创始人之间的信任破裂”的其他问题。他说,有人试图为安格温寻找其他角色,但她“拒绝讨论除总编辑以外的任何角色,也不会考虑任何其他配置。所以不幸的是,我们决定把她从这个角色中除名。”
@team_markup的编辑团队已经签署了一份声明,明确支持我们的主编@juliaangwin:pic.twitter.com/atrsmm6oeo。
-真正的团队加价(@markup real)2019年4月23日
编辑团队站在安格温一边,所有人都发表声明支持她,并称赞她“作为一名经理和一名编辑的有效性”。七名编辑团队成员中的五名也辞职以示抗议。
由于所有的争议,纽马克和其他的加价出资人发表了自己的声明,说虽然他们仍然“致力于加价的使命”,但他们也决定“有必要重新评估我们的支持,我们正在采取措施。”
我对此非常认真。更多信息……pic.twitter.com/dxq6l7ffd
-Craig Newmark(@CraigNewmark)2019年4月24日