没有人知道如何雇用,加上品牌设计和非洲技术-王其杉博客|程序员|科技新闻
编者按:没人知道怎么雇佣
雇佣是世界的生命线。很少有人做真正独特的工作;相反,我们文明的几乎每一个方面都是由一群人(以及越来越多的机器)一起工作而建立的。
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然而,这就提出了一个相当大的难题:如果团队合作对每件事的运作如此关键,那么为什么我们在团队建设方面如此糟糕呢?
当然,除了几个功能强大的团队,团队腐败的证据就在我们周围。当两个团队(即创始人)无法就其业务的未来做出简单的决定时,初创企业就会破产。大公司放血于现金,而他们的团队却花了很多年的时间来讨论结帐流程中像素的细微之处。在更大的规模上,像加州的高铁这样的大型基础设施项目失败,因为正确的人没有计划和建设它(当然还有其他十个问题)。
我们怎么会如此错误,如此始终如一?
第一个原因,也是最难以克服的一个原因,是人类的努力从根本上建立在愿望之上。创业是一个梦想,与改进Excel的公式编辑器或在十字路口添加交通信号没有什么不同。没有愿望行动是不可能发生的,因此在执行计划之前,我们往往对计划的各个方面更加乐观。