全球咨询公司埃森哲(Accenture)和意大利保险业巨头Generali发布了一个区块链解决方案,为数字化时代的员工提供福利。最近一次合并是4月16日两家公司通过新闻发布会宣布的。
Generali Employee Benefits(GEB)主要是意大利保险公司的员工福利解决方案提供商和全球业务线,全球第八大保险公司。新闻稿还指出,GEB运营着全球最大的员工福利网络解决方案。
该产品的主要目的是简化Generali的员工福利网络产品,以及人寿、残疾、事故和医疗保险,这两家公司都在周二宣布。
区块链解决方案旨在为参与自保和联营服务再保险过程的各方改进数据共享。据报道,借助智能合约和自动对帐,它将有助于消除处理错误。
在这里,专属保险指的是完全由其被保险客户所有的保险人,然而,再保险联营服务是保险人用来提高其承保特定类型风险的技能的风险融资机制。
该解决方案得到了Generali的支持,并受到保险业联合区块链倡议B3I的鼓励。
该解决方案是公司在2018年对该解决方案进行测试后推出的。一些公司已经做出了努力,包括受欢迎的农业公司先正达和西班牙、瑞士和塞尔维亚当地的保险公司。
原型通过为利益相关者构建有效的系统、数据和流程集成,提高数据质量,节省时间和成本,为员工福利部门提供了巨大的好处。
Generali Employee Benefits首席执行官塞尔吉奥迪卡罗(Sergio di Caro)表示,
“区块链技术的使用使客户、顾问、本地保险公司和Generali之间形成了真正相连的生态系统和无缝的合作关系。区块链不仅会改变我们的网络,而且会改变我们所知的员工福利行业。”
早些时候,B3I创建了瑞士区块链初创公司B3I Services AG,并在上个月扩大了投资者群体,作为融资回合的一部分。这家初创公司致力于多公司的银团风险分配、会计和索赔,并根据R3 CERDA的分布式账本技术开发了一款产品。