为了实现性别平等,是时候鼓吹男子气概了-王其杉博客|程序员|科技新闻
伊尔卡和弗兰兹
现在是时候给男人更多的选择,在他们的生活中如何平衡关心和事业,就像我们给女人一样。这不仅仅是关于有毒的男性气概,更是传统的好供应商。
我们必须从社会规范的彻底转变开始,虽然这还不够,但这将是一个必要的开始,也是我们所有人在日常生活中都可以采取的一个步骤。
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每个参与抚养、教育、指导和塑造儿童的人都必须为儿童保育和职业角色做好准备。我们必须假设,男孩很可能是父亲,而女孩很可能是母亲(不管他们最终的家庭结构如何),父亲将涉及到与母亲一样的日常照顾和养育责任。
我们应该从兄弟姐妹开始。哥哥和姐姐一样,应该被赋予照顾家庭年轻成员的责任,从换尿布到喂、洗澡和玩耍。应该期望男孩和女孩一样多地照顾孩子,增加他们青少年的收入潜力。为了使女孩们努力争取以前留给男性的工作,我们必须同样鼓励男孩重视和掌握女性传统的工作。
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梅琳达·盖茨:“风投行业为白人提供资金”
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梅琳达·盖茨
你说那工作不那么重要?用什么尺度?这样容易吗?只有那些没有尝试过的人可能会这么想。需要更少的培训?使用自动化算法,管理资金几乎完全不需要培训。护理工作对社会的价值是否降低了?没有它,文明本身就会很快走向终结。
在工作场所,我们应该遵守一项彻底平等的政策,为父母,甚至是所有照顾者。父母的产假应该是平等的。雇主应该期望他们的男性和女性雇员平等地参与儿童保育和老年护理,并相应地制定他们的规则。导师应该像问女人一样,问年轻人他们是如何设法把工作和家庭结合起来的。而且,一旦孩子们走出家门,管理者们应该期望男性和女性能够迅速增加或重新进入劳动力市场,为迎接新的挑战做好准备。
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世界各地面临基于性别的暴力、拒绝接受教育、对生活实行父权制控制、童婚以及严重的社会和经济歧视的妇女,将需要更多戏剧性的法律、经济和社会干预,才能开始迈向性别均等,而不是平等分享关爱。但是,一个将关爱他人的工作视为有价值和艰苦的工作的规范转变,将使世界上每一种文化中每一个女人的生活都发生变化。
这种规范的转变可以更广泛地影响平等:种族、种族和民族起源的平等;宗教平等;阶级平等;性取向的平等;以我们共同的人性为前提的道德平等。结果的平等很可能是不可能实现的,也可能是危险的尝试。但是机会平等可以而且应该是我们与生俱来的权利。
政策措施的长期议程正在等待。法律、经济、教育、卫生、住房、能源、粮食和资源安全:人类努力试图弥补历史、地理、政治和命运的不平等。
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以下是苹果、Facebook和谷歌的性别工资差距
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威尔·贝丁菲尔德
但是文化的改变是必要的,改变了我们如何思考、对待和评价彼此的准则。与性别平等一样,我们所有人都可以把普遍平等作为我们日常实践的一部分,质疑和改变根深蒂固的假设。毕竟,社会化是一个社会的实践,一个由拥有同龄人压力的成员组成的社会。我们彼此尊重和奖励的是由我们决定的。
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2015年,全球人道主义组织Care在机场和世界各地的广告牌上投放了一系列广告,其中包括来自世界各国的妇女和女孩——我们最习惯在贫穷、受害和被剥夺者的照片中看到的人——标题为“我是强大的”。该组织伊贝雷利塑造了一个全球社会最不强大的成员——一个有色人种女性——的形象,并将其与权力理念、力量和成功轨迹相结合。
我们可以用同样的方法改变我们脑海中的海报。如果我们能看到男人,想象我们对他们的关怀和提供同样尊敬的人,想象他们对他们所爱的人的投资能力,以及对金钱和事业的投资能力,那么我们也能看到其他肤色、文化和国家的人,并重新想象我们所看到的。
看看埃塞俄比亚人,巴基斯坦人,智利人,韩国人,马来西亚人,亚美尼亚人,约旦人,墨西哥人,安哥拉人,挪威人等等,我想:这是我没有的生活经验,我不知道的知识,能为我的社区,我的国家,我的团队服务的人才。
也许可以这么说,总是伴随着不平等,特别是机会不平等的成见,总是依赖于我们可以解构的心理结构。在接下来的十年里,让我们把它们炸掉。
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如何解决女性编码员令人震惊的、性别歧视的崩溃
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玛丽·安西哈特
安妮·玛丽·斯劳特是新美国智囊团的首席执行官
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–游戏商店里挤满了针对儿童的肮脏、暴力游戏。
–为什么伦敦地铁隧道里还没有Wi-Fi?
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——伦敦帮派矩阵下的生活严酷现实
–关心在线隐私?然后改变你的电话号码
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